RECRUIT
採用情報
担当者から
「一人ひとりの目標を達成するために、知識・技術・心をかね揃えた看護師を育成」することが教育のモットー。
その第一歩となる新人教育プログラムでは、講義だけでなく体験型の研修を取り入れ、”考える力”を育みます。さらに
専門・認定看護師を講師に加え、高度なスキルにふれる機会を設けています。また、日々の看護ではプリセプターがしっかりと指導・サポートをするので安心です。
募集要項
| 募集職種／分野 | 看護師・助産師 |
|---|---|
| 募集対象 | 昭和53年4月2日以降に生まれた方（令和6年3月末時点で45歳以下の方） |
| 募集人数 | 大阪府立病院機構全体で約250名 |
| エントリー方法 | 大阪府立病院機構看護師採用サイトからエントリー登録を行ってください |
| 選考方法 | 書類選考（第一次選考）後、第二次選考 |
| 提出書類 | 採用選考申込書（写真貼付） 「自己紹介書」「経歴書」 |
| 初任給 | 4大卒 321,640円 3短大卒 307,496円 2短大卒 297,796円 ※主要手当含む（夜勤手当（二交替月4回）、住居手当最大27,000円、看護職員処遇改善手当12,000円にて試算） |
| 諸手当 | 住居手当27,000円（最大） 通勤費（上限55,000円） 時間外勤務手当 扶養手当 夜勤特殊業務等手当 助産師手当 他 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日休暇 | 週休2日(4週8休制） 年次休暇（年間25日） 結婚休暇 産前産後休暇 他 |
| 勤務時間 | 一週につき38時間45分 |
制度紹介
～看護部理念～
●人の心を大切に、
信頼される看護を行います
●安心で安全な質の高い看護を行います
●自己研鑽に励み、
誇りのもてる看護を行います
～研修育成体制～
クリニカルラダーを活用した教育プログラムは、「安心」して「しっかり」と看護の実践力を身につけられるプログラムを組んでいます
～福利厚生について～
認定看護師資格取得のために、休職扱いで支援金が支給される「長期自主研修制度」や、結婚や出産でお祝い金が出るなど福利厚生が充実しています